10 июня на пленарном заседании «Кадровый суверенитет в системе науки и высшего образования: новые правовые реалии, стратегические приоритеты, лучшие практики» Марина Боровская выступила с докладом на тему «Университет как экономическая система: от нормирования к повышению производительности труда и управлению результатами». В своём выступлении она представила подходы к трансформации системы оплаты и стимулирования научно-педагогических работников.

«Необходима выработка единых подходов к нормированию и стимулированию труда преподавателей и исследователей на всей территории России, включая интеграцию новых регионов в общее образовательное пространство», — подчеркнула Марина Боровская.

В пленарном заседании также приняли участие заместитель Министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский, ректор СПбПУ академик РАН Андрей Рудской, директор Департамента кадровой политики Минобрнауки России Алексей Свистунов, председатель Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Василий Пониделко, заместитель председателя Профсоюза работников народного образования и науки РФ Эдуард Темнов, член Центрального совета Профсоюза РАН Наталья Тюрнина и другие.

Конференция проводится по инициативе и под организационным руководством Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. В 2026 году мероприятие прошло на площадке СПбПУ в пятый раз подряд, что свидетельствует об устойчивом статусе университета как признанного центра компетенций в сфере кадровой политики и охраны труда в системе высшего образования.

11 июня Марина Боровская выступила в качестве модератора дискуссионной площадки «Нормирование труда. Формирование штатного расписания и фонда оплаты труда. Трансформация подхода к премированию: от права к обязанности». В рамках сессии состоялось обсуждение ключевых вопросов кадровой политики в университетах, включая изменения в законодательстве, цифровой HR, диагностику компетенций и трудовые споры.

Автор текста: Варвара Медведева, ред. Ольга Молоткова